Cet outil consiste en un exercice de renforcement des capacités de leadership et de transition pour votre comité exécutif. Les deux faces de chaque carte portent deux messages plausibles mais contradictoires sur ce que l’avenir réserve à votre secteur et à votre entreprise, sur vos progrès en matière de transition, sur le fonctionnement de votre équipe et sur la manière dont vos équipes et les autres parties prenantes considèrent vos performances… Cet outil tout simple fait apparaître les différends au sein d’une équipe provoque du débat utile et encourage à trouver un nouvel alignement stratégique en seulement quelques heures.
