Le défi
Vous voulez aller au-delà du développement de produits et de services à impact positif discret et diffuser une nouvelle culture du développement durable dans toute votre entreprise.
Notre approche
Nous aidons à promouvoir un véritable changement en travaillant avec les individus qui prouvent déjà par leurs comportements à impact positif ainsi que leur mentalité qu’ils sont enclins à porter le changement au sein de votre organisation.
Bousculez le statu quo en défiant vos salariés
Vous souhaitez promouvoir une culture plus durable dans votre entreprise. Ce hackathon de
Deux jours conçus sur mesure pour lancer ce changement de culture en faisant appel à des pionniers de l’impact – des acteurs de changement du monde entrepreneurial qui œuvrent déjà pour la durabilité au sein de votre organisation – et en mobilisant leurs méthodes pour développer de nouveaux modèles commerciaux qui remettront en question des idées ancrées dans votre entreprise.
Déclenchez la Transition avec les Pionniers de l’Impact
Vous avez besoin d’une nouvelle approche pour parvenir à une culture plus durable car les méthodes traditionnelles d’adaptation au changement ne sont plus adaptées au développement durable. Avec un programme original basé sur des preuves, New Angles vous aide à engager vos Pionniers de l’Impact, des employés existants qui travailleront à remplacer le business habituel par le business à impact positif. Le programme consiste à identifier et à créer votre communauté de Pionniers de l’Impact et à les mettre en interaction dynamique avec leurs dirigeants pour promouvoir le changement d’état d’esprit et commencer à faire évoluer le business à impact positif.