Le défi
Malgré des progrès impressionnants dans la transformation de votre entreprise en un modèle centré sur l’objectif, vous ne disposez pas d’un soutien général pour votre stratégie de durabilité aux plus hauts niveaux de direction.
Notre approche
Les chefs d’entreprise formés de manière traditionnelle réussissent à mener leurs activités en régime de croisière ; nous apportons à vos cadres supérieurs une nouvelle mentalité et des comportements qui ont vocation à diffuser une transformation durable à leurs équipes.
Remise en question de votre style de leadership
Vous cherchez une approche innovante du leadership et à renforcer le rôle du manager pour la transition vers le développement durable. Dans cet atelier destiné aux experts et aux experts en ressources humaines, les participants apprennent ce qu’impliquent les modèles de leadership pour la durabilité, y compris un nouveau modèle basé sur la recherche universitaire et l’expérience pratique au sein des organisations. En comparant votre fonctionnement aux caractéristiques de la gouvernance durable et les exemples de dirigeants durables, nous nous attelons à trouver un style de leadership durable adapté à votre organisation.
Modelez le nouveau style de leadership pour une croissance durable
Vous constatez que votre démarche de développement durable est au point mort en raison de lacunes de conscience et connaissances chez les managers de votre entreprise. Votre analyse a permis d’identifier les différences manifestes entre vos leaders “traditionnels” et ceux qui sont plus performants en matière de durabilité. Vous devez de toute urgence développer les connaissances, les mentalités et les comportements clés en matière de durabilité au sein de votre direction à tous les niveaux. Nous pouvons vous aider à construire un modèle de compétences, qualités et capacités de leadership, à définir de manière spécifique pour votre organisation et ses enjeux stratégiques, et basé sur le modèle de leadership durable de l’Union européenne développé par New Angles pour “CEC European Managers”, partenaire social du Directorat de l’Emploi et de l’Impact Social.