Cofondateur de New Angles, créée en 2009 pour aider les entreprises à intégrer la durabilité dans leurs modèles d’affaires.

15 ans en tant que consultant en conduite du changement et en développement durable, dont 7 ans de coaching, de formation et de conception de programmes.

Enseigne et délivre des programmes d’éducation à l’exécution dans des écoles de commerce (HEC, Oxford Saïd, Geneva Uni, Les Roches, Sciences Po Paris).

20 ans chez Unilever (produits alimentaires et boissons) en RH, stratégie de marque, développement commercial et innovation.

Cofondateur de la communauté Change Leaders (HEC Paris et Saïd Business School Oxford) en 2005.

D’origine britannique basé à Paris; a passé 13 ans au Japon et en Asie-Pacifique.

Ce que New Angles peut réaliser au fil du temps est une question de connexions productives. Je crois que nous pouvons catalyser le changement en connectant les entreprises et les organisations de la société civile dans des partenariats qui contribuent à un plus grand objectif social. Je crois également que New Angles sera plus efficace en opérant au sein d’une constellation d’organisations de changement, au lieu de travailler dans notre propre silo. Enfin, je vois cette constellation créer et nourrir un réseau productif de pionniers de l’impact construisant de nouveaux modèles commerciaux au sein d’entreprises conventionnelles, réinventant l’entreprise comme une puissante force pour le bien, un projet à la fois, ensemble.