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La Transition envers un business durable :
l'approach New Angles

NOTRE MISSION

Pour accompagner le parcours de transition vers un business durable

New Angles travaille avec vous sur la transformation de votre Business Model et le changement systémique et durable afin de découvrir et de mettre en œuvre la création de valeur et l’impact positif.

COMMENT NOUS VOUS ACCOMPAGNONS ?

  • Nous osons vous poser les questions challengeantes et stimulantes , pour vous ouvrir le chemin et faire avancer votre Transition. 
  • Nous travaillons avec vous pour co-construire les solutions qui vous aideront à mener une vraie transformation.  
  • Nous ne considérons pas la cohésion et l’alignement au sein de votre entreprise comme acquise. Nous savons par expérience que même les proches collaborateurs sont rarement alignés sur les questions stratégiques importantes. 
  • Comme l’inertie est un phénomène systémique puissant, nous vous aidons à créer une dynamique d’évolution qui  encourage à adopter de nouveaux comportements. 
New Angles works alongside you
VOTRE POINT DE DEPART

New Angles est votre partenaire pour mener une transition systémique et durable

Le monde est en pleine transition et vous avez conscience que cette transition rend le changement nécessaire au sein de votre entreprise.

New Angles se met au service de dirigeants et de leaders qui ne renoncent pas face au changement, qui veulent travailler au profit de l’impact positif et qui savent que le changement durable implique un changement systémique

Vous comprenez que la pression de la valorisation financière et les résultats à court-terme induisent des occasions manquées et un risque de sous-performance.

Vous voulez avoir un impact durable sur le monde grâce à votre entreprise. En même temps, vous subissez des pressions quotidiennes du statu quo pour maximiser la rentabilité et prendre des décisions à court-terme. 

Gérer ces tensions et ces contradictions, c’est comme trouver son chemin dans un labyrinthe. Alors soit on abandonne, soit on affronte les contradictions et on cherche un moyen d’avancer parce qu’on veut laisser le monde dans un meilleur état.

CE QUE NOUS APPORTONS

New Angles travaille avec l'ensemble de votre entreprise pour un IMPACT durable.

Des Stratégies et des méthodes du changement systémique organisationnel

New Angles impact academy offer

Des "Springboards" et des outils basés sur la recherche scientifique et des connaissances concrètes en matière de développement durable

Leadership team alignment onSustainability

Un vaste écosystème d'experts, de chercheurs et des organismes de réglementation au niveau mondial

Team New Angles
NOTRE HISTOIRE

Qui est New Angles ?

Depuis 2008, nous travaillons pour des dirigeants et des entreprises de tous les secteurs qui souhaitent s’engager dans un véritable changement pour un Impact positif.
 
Il y a 15 ans, les entreprises fonctionnaient comme d’habitude – vers une croissance infinie avec des ressources limitées. Les fondateurs de New Angles, Jacob Mayne, Philippe Krenzer et Margareta Barchan (rejoints plus tard par Amanda Harding) ont reconnu la nécessité de changer avant que le monde ne se heurte à un mur. Mais à l’époque, le concept de « durabilité » n’était pas encore très répandu dans le monde des affaires…
 

Retour vers le présent.

La conscience collective à l’égard du développement durable est en cours de rattrapage, et la connaissance et la prise de conscience de certaines mesures telles que la RSE ont pris de l’ampleur.
Pourquoi ? Parce que, d’une part, nous vivons les effets concrets du « business as usual » : accélération du changement climatique, tensions sociales, pandémies…
 

Chez New Angles, nous avons également évolué depuis ces premiers pas en 2008 – avec l’arrivée de nouveaux collègues, avec nos travaux de recherche, et à travers de nouvelles pistes d’exploration (un modèle de leadership pour la durabilité, un tableau de bord de mesure de l’impact, une académie de l’impact…), nous avons grandement enrichi notre réflexion sur les moyens de changer de cap en matière de durabilité au sein des grandes entreprises.

Même si nous avons évolué en tant qu’entreprise, le cœur, le « pourquoi » de ce que nous croyons et de la manière dont nous choisissons de vivre notre vie n’a pas changé. Un impact positif est possible, et les entreprises peuvent prospérer à long terme tout en créant des mesures réparatrices pour la société et l’environnement !