New Angles se met au service de dirigeants comme vous qui ne renoncent pas face à au changement, qui visent la transition durable en développant un modèle à impact positif pour leur entreprise.
Votre présence sur notre site atteste déjà de votre volonté d’agir.
Le monde est en pleine transition et vous en avez conscience. Vous avez aussi conscience que cette transition rend le changement nécessaire au sein de votre entreprise.
Vous comprenez que la pression de la valorisation financière et les résultats à court-terme induisent des occasions manquées et un risque de sous-performance. Vous savez que vous avez envie de porter ce projet de transition, vous poser en précurseur. En même temps, vous subissez des pressions quotidiennes du statu quo pour maximiser la rentabilité et prendre des décisions à court-terme. Vous souhaitez trouver des moyens d’avancer malgré ces tensions et contradictions.
New Angles vous accompagne
Nous osons vous poser les bonnes questions, pour vous ouvrir le chemin vers d’autres façons d’avancer. Pensez-vous par exemple qu’il soit possible d’intégrer une transition durable à vos activités sans ajuster vos objectifs de résultats financiers. Est-ce qu’une transition est compatible avec une croissance illimitée ?
Nous travaillons avec vous sur les possibilités qui s’offrent de construire une entreprise adaptée aux contraintes et aux opportunités du monde de demain.
Vous ne pourrez pas y arriver toute seule ! Et en même temps nous ne considérons pas la cohésion au sein de votre entreprise comme acquise. Nous savons par expérience que même les proches collaborateurs sont rarement alignés sur les questions stratégiques importantes.
Nous ne prenons pas non plus la volonté de changement pour acquise au sommet de votre entreprise. L’inertie est un phénomène systémique puissant. En ce sens, nous savons comment vous aider à créer une dynamique d’évolution dans votre population prioritaire et l’encourager à la création d’une dynamique d’évolution dans une population cible et encouragent à adopter de nouveaux comportements.
New Angles vous apporte les bases scientifiques, les outils et surtout l’expérience sur le terrain pour vous aider à avancer sur votre parcours de transformation et redessiner le modèle économique de votre entreprise.
New Angles works with you on business model transformation to uncover sustainable value creation and positive impact.
Notre approche
- Réflexion sur les stratégies et méthodes de changement organisationnel fondées sur une systémique socio-psychologique : nous comprenons votre système économique et ses dynamiques actuelles, ainsi que ce qu’implique la psychologie du changement.
- Mise à disposition de tremplins et d’outils basés sur la recherche-action et des connaissances pratiques en matière de durabilité.
- Un écosystème important d’experts, de chercheurs et d’organismes à but non-lucratif internationaux.
Depuis maintenant une vingtaine d’années, notre équipe accumule une longue expérience dans les domaines de la gestion et de la facilitation du changement dans diverses organisations privées (entreprises), publiques (gouvernementales), et civiles (instituts de recherche, agences de développement). Nos connaissances des modèles d’entreprise existants ainsi que des défis du changement dans différents secteurs nous permettent d’aider votre entreprise dans son ensemble à relever les défis et à saisir les opportunités de la transition vers un modèle plus durable, avec vos employés comme avec les autres parties prenantes.