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Valeurs et vision de l’équipe

Vision et finalité de votre entreprise comme leviers de sens et de croissance

  • Faire face à l’illisibilité et aux turbulences de notre époque demande une capacité de vision hors de commun, au-delà d’un exercice de communication

  • Imaginer votre entreprise telle qu’elle devra être pour réussir en 2050, dans un monde où l’on vivra bien et durablement, vous donnera les clés pour dépasser les banalités et engager vos interlocuteurs

  • Pour exprimer les valeurs authentiques de votre démarche, il faut à la fois respecter votre trajectoire historique et avoir le courage de vous fixer des finalités qui réflètent l’évolution de la société et ses exigences

  • Enfin, si vous cherchez l’engagement réel de vos équipes, vous les impliquerez dans le choix des valeurs qui vont animer leur quotidien chez vous.